2月29日下午，宏嘉公司*支部组织召开2024年*建组织意识形态、*风廉*建设和反腐败工作会议。

会议现场 韦甫诚/摄

会议传达了集团公司*委2024年*建组织意识形态、*风廉*建设和反腐败工作会议精神，宣贯了集团公司2024年第一季度*治监督工作任务清单有关内容。宏嘉公司*支部*、执行董事、总经理黄川舟作《强化*建引领 凝聚奋进力量 以高质量*建推动公司高质量发展再上新台阶》工作报告。

针对2024年*建组织意识形态、*风廉*建设和反腐败工作，黄川舟提出六点要求：一是要强化*治理论武装，巩固深化主题教育成果。坚持不懈用*新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题*日、“*员+学习小组”等载体，切实用*的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力破解宏嘉公司发展痛难点问题；二是要夯实支部基础建设，锻造坚强战斗堡垒。聚焦基层*建“五基三化”巩固年各项重点任务，深入探索*建融入生产工作机制，积极联动各兄弟单位、项目*组织，以“*建链”赋能“产业链”，切实把*建工作成效转化为宏嘉公司发展活力和竞争实力；三是要夯实人才培养工作，激发人才活力。选优配强干部队伍，有针对性地开展后备干部人才培养工作，加大分层分类培训工作力度，依托宏嘉夜校、陈航国工匠人才创新工作室平台开展人才培养工作，实现以战养能；四是要巩固意识形态阵地，壮大主流思想舆论。全面梳理宏嘉公司生产经营关键环节潜在意识形态风险点，建立健全意识形态突发事件应急处置机制，持续加强宣传思想阵地建设，不断传播弘扬宏嘉“正能量”；五是要筑牢廉*防腐墙，推进“清廉企业”建设。坚定不移推进全面从严治*，严格落实“一岗双责”职责，狠抓作风建设、巩固巡察整改成果，着力构建拒腐防变长效机制，营造风清气正的干事创业氛围。六是要发挥桥梁纽带作用，凝聚强大合力。结合集团公司创立65周年背景主题，大力开展有特色、有亮点的文体活动，继续完善“职工小家”建设，注重做好职工“亲情化”管理，促进工会分会履职成效，不断提升广大职工群众获得感、幸福感。

随后，黄川舟对参会人员开展集体廉*约谈，就做好新形势下的*风廉*建设和反腐败工作，提出提高*治站位、强化责任担当、强化执行力建设等方面工作要求。

宏嘉公司领导班子、全体管理人员、产业工人代表参加会议。

（文/韦甫诚 审核/谭惠、杨清煌、方卿 校对/蔡柳媚）